智奇文化|零售/批发

工作描述：一、仓储管理： 1、出入库管理；2、单据管理；3、对接财务核销管理；4、货品管理；5、库区库位管理；6、货品周转流动分析；7、仓储成本分析管理；8、人员管理； 9、异常处理管理；10、盘点管理； 11、 作业工具及消防设备管理；12、作业区域安全管理。
二、物流配送管理：1、车辆管理；2、配送区域管理；3、配送线路优化与管理；4、货物配载管理；5、物流成本 
预算与管理；6、物流资源维护与管理；7、司机及配送员的分配与管理；8、合作 配送商协调 
与管 理；9、总体 物流 配送运营成本与 质量管理。
三、部门管理： 1、形象管理；2、企业文化管理；3、部门考勤管理；4、内部培训管理；5、职业规划管理。
四、对外对接管理： 1、零散客户对接管理；2、合作公司对接管理；3、长期合作客户管理。

馥演天商贸|零售/批发

工作描述：一、仓储管理： 1、出入库管理；2、单据管理；3、对接财务核销管理；4、货品管理；5、库区库位管理；6、货品周转流动分析；7、仓储成本分析管理；8、人员管理； 9、异常处理管理；10、盘点管理； 11、 作业工具及消防设备管理；12、作业区域安全管理。二、物流配送管理：1、车辆管理；2、配送区域管理；3、配送线路优化与管理；4、货物配载管理；5、物流成本 
预算与管理；6、物流资源维护与管理；7、司机及配送员的分配与管理；8、合作 配送商协调 
与管 理；9、总体 物流 配送运营成本与 质量管理。
三、部门管理： 1、形象管理；2、企业文化管理；3、部门考勤管理；4、内部培训管理；5、职业规划管理。
四、对外对接管理： 1、零散客户对接管理；2、合作公司对接管理；3、长期合作客户管理。

代代新工贸|零售/批发

工作描述：1、采取了差异性绩效工资，有效提高了员工积极性；2、实施了区域责任制，增强了员工管理意识，提高了效率；3、启用部组几个人先进评比，择优竞选重组管理层，为员工提供平台和晋升空间，减少员工流动；4、依照末位淘汰制度，分工明确、责任清晰、目标统一、纪律严明，达到减员增效，控制、降低成本；5、整合优化线路与物流资源，提高车辆运输合理化与最大化；6、整合调整第三方物流合作，减低成本，提高服务水平与效率。

南宁芒果娱购|电子商务

工作描述：1、建立公司部门员工的形象（统一服装）。2、在市内拟建代购服务合作网点。3、与相应的第三方物流、快递洽谈合作。4、协助分公司及市内网点的建设与完善。5、物流资源的优化与调整，制订物流线路。6、公司物流成本的考核与核算。7、仓库建设、选址拟定。8、监督仓库管理、货品管理、库区库位管理、出入库管理等9、制订部门的规章制度（员工守则、奖罚机制、绩效考核方法、优秀员工评比、操作流程等）10、审核订货计划，审核各单据规范操作。11、车辆管理、部门人员管理。12、审核异常处理、理赔等。

广州宅急送广西分公司|邮政/快递

工作描述：1、负责全区各操作部的增加筹建。2、各分操作点的选址拟定。3、对区内货物的分派、市内网点的建设与划分、协助本部车辆的调度、运转中心的进出港分拣操作。4、仓库管理、仓储业务的洽谈。5、洽谈与第三方物流的合作、维护。6、货物达到时效的管理。7、协助处理异常、客户投诉、理赔等处理事宜。

广西区人民医院|医院

工作描述：1、治疗操作 2、观察病情 3、生活照护 4、健康宣教 5、记录沟通 6、院感安全。