简历
简历编号:N1074417

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唐先生刚刚活跃
|48岁|本科|10年工作经验
现居:南宁市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    南宁市

  • 期望行业:

    企业服务 +人力资源服务

  • 期望职业:

    高级管理职位+人力资源总监

  • 期望薪资:

    月薪15000元

  • 求职岗位:

    副总经理、人力资源总监、厂长、

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
从事企业管理工作十多年,管理经验丰富,在经营决策,计划规范,目标分化,发展战略,生产制程,成本,现场,品质,原材料采购物流仓储,质量保证,员工劳动纪律和关系处理管理,lSO9001产品质量体系,6sigma工厂管理体系,OHSAS18001职业健康安全体系,ISO14001环境保护体系,lSO10015人力资源培训指南体系,lSO22000/HACCP食品安全体系及安全生产,消防防范管理,5S运作管理,生产安全管理,环保管理,企业制度建设,企业文化打造等方面颇有实践经验;具有先进的现代企业经营策划和团队打造管理理念;熟悉人力资源开发规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳福各模块与行政管理;擅长工作统筹协调,容易交流和沟通,文字功底好,口才佳,表达能力强,执着,诚挚、敬业。
教育经历
  • 1992/9-1996/7
  • 本科|武汉大学|经济学类
工作经历
  • 2016/1-2022/8
  • 厂长,人力资源总监,副总经理|集团总部

    力嘉国际集团有限公司|印刷/包装/造纸

    工作描述:1. 企业经营规划,发展战略运作管理;
    2. 新立项目开发管理;
    3. 生产计划似订,安排、组织生产监控管理;
    4. 产品质量、生产作业技术改良与完善;5S的组织管理与运作;
    5. 物料供应商定期评审;ISO各质量管理体系文件的修订和编制;6sigma管理文件的制订,并在企业内导入执行;
    6. 产品质量检验标准规范保证,生产过程质量体系运用执行;
    7. 员工生产安全管理教育培训、企业环保管理培训,员工职业健康管理培训,团队建设及团队管理培训;
    8.人事与行政规划,人力资源开发;员工招聘、培训、绩效考核;
    9.人力资源制度修订、编制、员工行为规范管理;企业文化倡导和培训;
    10. 薪资、劳福制度修订、调配、员工劳动关系管理与完善;
    11. 政府、地方外联事务处理,纠纷调解;
    12. 生产安全与行政后勤保障监督;
    13. 部门工作协调;人事调整配置审核管理;
    14. 年度销售计划似定,目标分化,绩效考核管理;
    15. 协同总经理做好企业的整体经营运作管理;

  • 2008/1-2015/12
  • 企业管理部经理,人力资源部总监|公司总部

    广得公司|专用设备制造

    工作描述:1.制订企业经营目标、计划规范制度,并监督实施管理;
    2.负责各下属公司绩效制度修订和完善管理;
    3.建立集团标准化建设指导与管理;
    4.建立集团ISO各质量管理体系文件制定和管理;
    5.建立集团环保文件制定及实施管理;
    6.下属公司,各分公司运作筹划与建制;
    7.生产安全管理与安全操作技能培训指导;
    8.人事与行政规划,人力资源开发;员工招聘、培训、绩效考核;
    9.人力资源制度修订、编制、员工行为规范管理;企业文化倡导和培训;
    10. 薪资、劳福制度修订、调配、员工劳动关系管理与完善;
    11. 政府、地方外联事务处理,纠纷调解;
    12. 组织新产品研发和生产进度跟进;
    13. 企业内部门工作统筹与协调;
    14. 研发、新产品生产物料采购和物流管控;
    15. 生产成本,产品质量监控;生产制程,生产现场监督;
    16. 生产与销售部门工作协调;
    17. 工厂扩建的筹划、政务沟通、地方事宜协调、建材物资采购、建设工程督促;
    18. 协助总经理的日常工作;

  • 2003/1-2007/12
  • 政工干部|机关

    玉林商务局|国家机构

    工作描述:1. 组织干部岗前培训安排;
    2. 编制各干部任用、考核、评估资料申报;
    3. 在编干部、职工政绩调研审定;
    4. 协助局领导的日常工作;

  • 1996/10-2002/12
  • 副连长|连队

    中国武警部队|法律服务

    工作描述:1. 连队文件、资料、档案管理;部队枪支、弹药、武器、警械用具统计、维护及保管;
    2. 连队文化板报编辑、出版;战士文化知识培训;
    3. 安排、指挥、训练连队班、排单位军训科目;
    4. 组织、管理连队班、排单位战士日常生活秩序;保证连队班、排单位工作任务落实和完成;
    5. 执行督促连队班、排单位军人作风行为和纪律规范;
    6. 协助连长、政治指导员的日常工作;

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