岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，组织修订各项人力资源规划与制度；
2、编写和修订相应的职位说明书，保证职位说明与实际相符；
3、负责公司人力资源需求规划与招聘工作组织；
4、定期进行人力资源数据分析，组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源转况，提供专业性建议；
5、参与修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责员工思想动态、职业规划、素质技能评级等工作组织管理；
7、建立培训体系，拓展培训渠道和资源，指导培训工作的组织和实施；
8、负责员工劳资关系管理；
9、负责协调各部门的人事关系，保持与外部先关单位和部门的良好沟通与协作；
10、负责福利管理（含社保、商业性保险等福利）管理；
11、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；
12、负责部门的日常事务管理工作及老领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、具备3年以上人力资源同岗位工作经验，擅长人力资源管理6大模块工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源挂办理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；
5、对人力资源管理事务性的工作优先数的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具有较强的亲和力，优秀的人事沟通、协调、组织、管理能力；
7、持二级人力资源管理师证优先。薪资面议！

工作地址：南宁市青秀区青湖中心

广西百旺金赋科技有限公司成立于2013年6月 ，主要负责广西省增值税发票税控系统“营改增”方面软件和硬件产品的销售和维护。公司目前在广西省内设有14家分公司，拥有40个服务点及200余人的服务团队。
    广西百旺金赋科技有限公司是以技术开发、技术服务为主营业务的公司。公司自成立以来，一直专注于信息安全类产品的开发、销售和技术服务。公司主要致力于提供面向政府、税务的信息安全产品和技术服务。目前，公司已经纳入了快速、稳定、健康、科学的发展轨道而且公司具有比较健全的营销和服务网络，以信心服务的理念服务客户，产生了较大的社会和经济效益。
    广西百旺始终秉承“用户的满意就是我们最大的成功”，“用户的赞誉就是我们最大的信心”的经营理念和品牌承诺，树立了良好的企业形象与口碑。与社会各界朋友真诚合作，作为您最值得信赖的合作伙伴，随时准备为您提供最优质的服务。
    广西百旺以人为本、励精图治，管理水平不断跃上新的台阶。公司对人才十分重视，并把人才的吸引、培养和使用看成公司健康稳定发展的根本。公司建立了一支以高学历、高素质、年富力强的多方面人才为骨干的专业技术服务团队，队伍稳定且工作高效。我们将坚持同用户、合作伙伴及公司员工一同成长、共同进步！