岗位职责:1、根据公司经营发展需求,负责区域内所有员工培训,以及企业文化、管理制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等,做好考核、评估,工作执行跟进;2、配合销售部门,策划和组织员工进行系列培训,助于销售业绩提升;3、建立符合公司的培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估等完善等,以便培训工作更有效进行;4、围绕公司人才需求标准,与行政部人事主管共同打造员工晋升通道并配合各层人员的专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;5、制定月/度/年培训计划和年度培训预算,经领导审批后组织实施;6、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂训等训练模式,将课堂与训练、考核相结合;7、完成公司交待的培训工作任务任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历,有品牌店务管理、销售或专职培训经验优先;?2、有珠宝奢侈品相关工作经验优先,熟悉珠宝专业知识、销售服务技巧、服务礼仪等专业技能;3、有实地培训案例成功者优先;4、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,抗压性强;5、熟悉办公软件,熟练掌握Office操作系统;?6、较强计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,适应短期出差。
工作地址:朝阳路74号四楼
品牌介绍:
瑞士优爵手表两大特色:
全国异地终身免费换新 传承百年私人订制服务
品牌简介:
Ueg?|Watch瑞士优爵名表于1907年成立于瑞士日内瓦,秉承百年家族企业制表工艺,以高端定制为特色,为众多名门贵族提供私人定制服务
Ueg自创立以来,一直秉承着不断开拓的创新精神和卓越的品质,成为众多成就非凡杰出人士的首选
Ueg出身皇家贵族
对时计的精准和经久耐用有着非常严苛的要求;
同时品牌又有着激情满怀的创新精神,对表款的设计不断地推陈出新,将现代流行元素与丰富的文化底蕴巧妙地结合在一起;
特色的定制服务满足每一位VIP客户的要求和想法,以定制出极具创意的表款
品牌发展历程
1907年
瑞士皇家御用手作钟表大师Gavion Joyce 因为怀表的停滞导致了情感上的错失,便在日内瓦以心上人和自己的名字创立了Ueg钟表作坊。之后,在当地贵族Shelley的请求下,Gavion为其做了第一块定制怀表,用Shelley本人的形象油画放在表盘上,由此受到了当地贵族的追捧,Ueg定制特色由此开始。
1917年
因为第一次世界大战的原因,整个瑞士经济不景气,这让Gavion停止私人订制服务。1920年,Gavion因病重逝世前立下遗嘱,一定要其后人将Ueg重新重铸该品牌。
1974年:
Gavion的孙子,年仅21岁的詹姆斯·乔伊斯(James Joyce)在父亲的支持下,收回了荒废已久的Ueg,完成了Gavion的遗嘱,并在提供私人高端钟表定制的服务上,再次用高品质和极具创意的钟表赢得了贵族们的青睐。
1988年
经过14年的发展,原来只有James Joyce和几名手作制表师的Ueg钟表作坊发展成了一个年产量20000块钟表的独立生产企业,在1988年James Joyce正式将Ueg更名为瑞士优爵钟表集团。
2007年
瑞士Ueg钟表集团开始走向外拓的道路,分别对欧洲的其它国家开放定制化服务,并不断开发出新的系列,其中以人物肖像油画类定制表款·铭记最为受各欧洲知名家族喜爱。
2017年
Ueg对进入中国充满信心,因为瑞士优爵钟表集团经过市场调查分析看到高端手表私人订制在中国市场上的空白,Ueg也坚信自身企业的创新与创意一定会给中国消费者带来全新的定制化体验。
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瑞士优爵名表再次扬帆起航,魅力职场虚位以待!欢迎加入,不做枉年轻!一起拼搏!