岗位职责:
1、 礼貌的欢迎每一位酒店客人,操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等。
2、 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理跟进
3、 积极学习酒店前台和客房的相关工作技能,每天深入各部门员工的工作中,学习,参与,监管。
4、 学习并操作公司的HMS系统,并需要督导培训酒店前台员工按要求进行酒店日常操作。
5、 负责协助公司酒店运营经理对OTA订单确认与审核等工作。
6、 制作有关报表,每天保持和业主以及公司运营经理的多向沟通。
7、 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。、
岗位要求:
1. 大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高职),酒店管理相关专业优先。
2. 熟练操作电脑以及简单的办公软件;
3. 良好的沟通和协调能力,具有较强的服务意识和责任感。
互联网驱动科技驱动的酒店行业独角兽 OYO招聘加盟店 店长实习生。
OYO酒店: 创始于2013年,是南亚最大连锁酒店品牌。OYO酒店以特许经营、委托管理以及租赁经营模式运营酒店,旗下拥有5000多家酒店,超过127,000间客房,是一站式连锁酒店的先行者与行业标杆。
OYO酒店拥有强大的酒店科技研发能力,加上线上线下全覆盖的销售网络,通过特许经营、委托管理、租赁经营三大模式,让中小型单体酒店跃升为高质量的旅居空间。通过与酒店预订平台Booking.com, Makemytrip等的合作,为酒店带来流量。目前,OYO酒店已进入中国、印度、马来西亚、尼泊尔等国家和地区。
成立于2013年的OYO Rooms(以下简称OYO),现已发展成为印度最大的连锁酒店集团。据Crunchbase数据,截止目前OYO已合计完成4.5亿美元融资,且投资者阵容囊括了软银、红杉资本、光速创投、华住集团等。近日更有媒体报道称腾讯拟向OYO投资3-5亿美元,OYO估值或超20亿美元。年仅23岁的创始人李泰熙(Ritesh Agarwal)带领着快速成长的OYO成为全球住宿领域最耀眼的一只独角兽。
据其投资者软银公布的2018财年财报,自2017年11月第一家OYO酒店在深圳上线(据OYO官方口径:加盟酒店挂牌营业即算作上线)以来,仅短短九个月内,OYO通过特许经营、委托管理以及租赁经营模式在中国共上线了六千家加盟酒店,员工数超过6K。对比中国饭店业协会近日发布的《2018年中国连锁酒店品牌规模排行榜》,OYO酒店门店数已经可以进入前三,客房数排名第三,仅次于华住集团旗下的核心中端品牌全季酒店。