1、员工入职、离职手续的办理,员工劳动合同签订、续签与管理;???????????????????????????????????????????????
2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上下传达;?????????????????????????????????????????????????????????????????????
3、负责协助企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;?
4、与分、子公司人事联络,传达总部管理工作;???????????????????????????????????????????????????????
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;???????????????????????????????????????????????????????
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;?????????????????????????????????????????????
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;?????????????????????????????????????????????????
8、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;管理员工信息资料及各类人事资料;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
9、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;??
10、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;?
11、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息
2014年7月7日,广西南宁市领航房地产置业有限公司创建于拥有“绿城”之称的广西壮族自治区首府 — 南宁,总注册资金1000万,29名房地产精英怀揣梦想及拼搏的精神,共同创建了“领航”这个充满活力的创富平台。
2014年, 6个月的倾力付出,创造了6个月完成7.3万平米的销售佳绩,荣获2014年度广西地产金砖奖之“金牌房地产销售企业”殊荣,同时也赢得业界的广泛赞誉。
2016年,我们用实际行动证明领航的强大,40多天售完一个项目,30天内售完第二个项目。
2017年,我们成立了第3家分公司,完成4个项目的销售,并拥有了第二个1000平方的办公总部。
2018年,领航已经成熟了,开年首个项目,仅用1个月的时间,就售出超过32000平方的佳绩,领航人用行动不断地刷新自己的记录。
2018年,公司发展方针不断地改变着,代理销售、项目开发、招商代理、影视投资等,多元素发展。
2018年,领航旗下员工预计年底达到1200人以上。
2018年7月,公司签订首个开发项目,正式踏入开发商一行。
只要有目标、有梦想,我们一起实现!!!