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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:南宁市
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  • 岗位职责:1、协助部门负责人组织开展人力资源规划、人员招聘与异动、人才选拔与培养、目标绩效管理、薪酬激励管理和企业文化建设等工作。2、协助部门负责人开展公司人力资源了制度流程建设工作。3、负责部门组织建设、部门内部流程细则建设、员工学习成长等部门管理工作。4、 更详细...
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